一、基本原则根据播出岗位指标量化，采取计分办法，实现值班人员奖金与工作业绩挂钩。体现公平合理、奖优罚劣，杜绝干好干坏，到岗脱岗一个样的管理不到位的弊端，以提...

一、办公室协助局领导组织协调机关日常工作；负责机关文秘、档案、政务公开、信息、信访、户籍、保密、接待及会议组织工作；负责调查研究、起草有关规章制度的工作；具...

职能职责贯彻执行党和国家有关新闻宣传、融媒体管理的方针政策和法律法规，把握正确的舆论导向；拟定全县融媒体事业发展规划，经批准后组织实施。负责拟定县本级新闻宣...

各部门：为进一步提高中心专业记者的工作积极性，全面提升中心新闻作品质量，合力打造品牌栏目，促进融媒体向纵深发展，特制定本办法。一、绩效工资分配原则（一）坚持...

融媒体中心各岗位的绩效考核机制如何设计？如何将定性和定量结合在一起进行考核？推进当前县级媒体的改革，要求媒体具有较大的考核权，实现被考核者的业绩贡献和激励作...

第一条根据《大冶市机构改革方案》和《中共大冶市委、大冶市人民政府关于大冶市机构改革的实施意见》，制定本规定。第二条市融媒体中心是市委直属事业单位，为正科级，...

第一条根器《中共成宁市委、成宁市人民政府关于印发（通城县机构改革方案》的通知》（咸文〔2019]11号）和《中共通城县委、通城县人民政府关于通城县机构改革的...

为进一步深化县融媒体中心融合改革发展，加快建立起科学合理的薪酬分配制度，最大限度地充分调动全员工的工作积极性，根据《分宜县县属新闻媒体融合改革工作方案》（分...

融媒体中心各岗位的绩效考核机制如何设计？如何将定性和定量结合在一起进行考核？推进当前县级媒体的改革，要求媒体具有较大的考核权，实现被考核者的业绩贡献和激励作...

县融媒体中心薪酬分配制度流程改革实施方法

某市融媒体中心绩效考核管理暂行办法(第一版)

人民日报高级编辑、人民日报海外版原副总编辑刘国昌老师，曾撰文批评消息写作中的“胖导语”现象（详见《老记说事》公号，2020年5月8日）。他说，“胖导语”是一...

从“经典”中创造“经典”——企业报“新人”采访“法宝”（三）王天海在第21个中国记者节到来之际，备受新闻界关注的第三十届中国新闻奖、第十六届长江韬奋奖【见附...

从“采访”中“采访”新闻——企业报“新人”采访“法宝”（二）王天海2020年6月，一条关于“酒钢研发出抗菌不锈钢”【见附件1】的消息，在钢铁业引起了不小的震...

在报社当编辑、上夜班时，眼前有一大堆照片，每天要选出一些上版面，有的照片是单独发表，有的照片是配合相关文章发表，有的照片是组成“图片专栏”发表。那么，怎么样...

在学习中国新闻史的过程中，有两篇重要文章读过好几遍，印象至深。文章的精神至今仍在指导着新闻实践。这两篇文章，一篇是毛泽东的《对晋绥日报编辑人员的谈话》，一篇...

与学员的N次通信写稿要“六分跑，三分想、一分写”（第十四封信）刘国昌XX学员：上次你谈到写稿时的经历，深感“写稿不是一件容易的事情”。这句话，反映出你已进入...

徐铸成火车上看风景，几天后写出了旅途见闻——《说说写文章的小故事》系列之三刘国昌资深报人徐铸成带的研究生贺越明，前不久撰文写了徐老的一个故事：1983年暑期...

新闻素材指记者在采访中获得的原始材料，是记者提炼新闻事实、新闻题材、报道主题和写作新闻报道的基础。新闻素材来源不一，而且往往零散杂错、真伪莫辨，一般只是接触...

摘要：互联网带来的全民皆记者时代，人们可以在一部小小的手机面前，发布更多、更广、更全的新闻素材，同样这些素材会被更多的人掌握。大量的新闻素材如何管理？新闻素...